A BPW Curitiba – Business Professional Women promove a mesa redonda Trabalho igual, Salário igual, nesta sexta-feira, 31 de maio, às 9 horas, no auditório do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná / Escola Judicial.

Participarão do encontro associadas da entidade e grupos organizados femininos. O evento é gratuito e tem a parceria do TRT-PR/Escola Judicial.

A mesa redonda terá como moderadora a mestre de cerimônias e associada da BPW Curitiba, Juliana Karam, e a participação da desembargadora Mariana Diedrichs; da juíza Vanessa Karam de C. Sanches; da advogada Luciana Sbrissia Silva Bega; e da vice-presidente da ABRH-PR, Andreia Gautê.

“Trabalho igual. Salário igual” é um projeto da BPW Brasil e está acontecendo em todo o mês de maio pelo país. O projeto começou com a Federação BPW da Alemanha, em 2008, e atualmente acontece em mais de 10 países, com o objetivo de chamar a atenção do governo, da sociedade e dos empregadores para pôr fim à prática de discriminação contra as mulheres na questão salarial. No Brasil, a BPW defende a importância do projeto e diz que ele vem de encontro à necessidade de se cumprir o artigo 461 que consta na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): “Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade”.

Uma pesquisa realizada no ano passado pela Catho, site brasileiro de classificados de emprego, apontou que a diferença salarial entre homens e mulheres é bem maior quando o nível de escolaridade é maior (graduação superior), chegando a uma diferença de 43,53%. A diferença salarial cresce quando maior for o cargo como é o caso, por exemplo, de presidência, diretoria e gerência, que chega a ser 31,84%. A pesquisa ressalta, porém, que a participação de mulheres em cargos executivos está aumentando gradativamente, mas ainda é de aproximadamente 28,5%.